Canaries : les travailleurs étrangers, pilier d'une économie en surchauffe - les-canaries.fr - Portail d'Information Français sur les Îles Canaries

Canaries : les travailleurs étrangers, pilier d’une économie en surchauffe

Le rythme d’incorporation des travailleurs étrangers aux îles Canaries, qui a atteint 5,8% l’année dernière, a été plus de deux fois supérieur à la croissance globale de l’emploi dans l’archipel (2,8%). Cette progression, bien qu’inférieure à celle enregistrée dans l’ensemble de l’Espagne (7,1% pour les étrangers, 2,4% au total), est perçue par les organisations patronales et le syndicat CCOO comme le simple reflet de la réalité sociale. Depuis 2021, les entrepreneurs des îles alertent sur les difficultés croissantes à pourvoir les postes vacants. Depuis cette date, le nombre d’affiliés à la Sécurité sociale a augmenté de 23,7% dans la communauté autonome. En se concentrant uniquement sur la population étrangère, la croissance atteint 53,3% (49,5% pour l’ensemble de l’État).

Une inadéquation persistante entre l’offre et la demande

« Il n’y a pas de bonne adéquation entre l’offre et la demande », explique Pedro Alfonso, président de la CEOE-Tenerife. Il décrit ainsi l’impossibilité fréquente de trouver sur le marché du travail canarien les profils requis par les entreprises. De ce fait, la volonté initiale – et souvent frustrée – de privilégier les résidents se solde dans bien des cas par une recherche de candidats au-delà des îles. Entre décembre 2024 et le mois dernier, 26 586 emplois ont été créés dans l’archipel, dont 7 537 ont été occupés par des citoyens ne possédant pas un passeport espagnol, soit 28% du total.

« En pourcentage, ils croissent plus parce qu’ils partent d’un volume moindre », souligne Pedro Ortega, président de la Confédération canarienne des entrepreneurs (CCE), pour qui le comportement du marché du travail local répond à la « logique de la société actuelle ». Le représentant patronal part du constat que l’économie « fonctionne », comme en témoignent les croissances du PIB de l’archipel, supérieures à la moyenne espagnole ces dernières années. Cette vigueur macroéconomique se traduit par la création de « postes de travail qu’il faut pourvoir », ajoute Ortega. Elle devient aussi un attrait pour ceux qui quittent leur pays en quête d’un avenir meilleur. Ce qui explique la difficulté des Canaries à réduire son taux de chômage, malgré le succès continu du secteur de l’hébergement touristique.

Une présence normalisée dans des secteurs précaires

De son côté, Montserrat Cosano, secrétaire à l’Emploi et aux Personnes migrantes de CCOO-Canarias, met en lumière la présence majoritaire de ces travailleurs étrangers dans des emplois que le monde occidental « a décidé de leur confier ». Des secteurs où, selon elle, « la précarité est la plus abondante, comme l’agriculture ou l’hôtellerie-restauration », par exemple. « C’est récurrent et nous avons totalement normalisé leur présence dans les services », expose Pedro Alfonso, qui cite comme cas le plus concret celui de « la restauration ». Un phénomène qui, selon lui, n’est pas particulier aux Canaries, mais se répète « dans toute l’Espagne » et probablement dans toute l’Europe.

La normalisation de l’incorporation des citoyens étrangers sur le marché du travail canarien se produit « avec une totale normalité, loin de tout conflit », souligne le président du patronat de la province de Santa Cruz de Tenerife. Son homologue de la province de Las Palmas, Pedro Ortega, indique quant à lui que le processus va s’intensifier dans les prochaines années. Les faibles taux de natalité réduisent le volume de main-d’œuvre disponible localement et, tant que la création d’emplois se poursuivra, davantage de travailleurs seront requis. Lorsqu’on débat de la soutenabilité du système des retraites, ce sont précisément les étrangers qui sont évoqués comme un facteur essentiel pour garantir les financements nécessaires.

Le « troisième secteur », principal pourvoyeur d’emplois

C’est le « troisième secteur (l’économie sociale et solidaire) qui génère le plus d’emplois pour les personnes étrangères », précise Montserrat Cosano. Surtout dans les domaines du soin aux personnes âgées ou de l’aide à la dépendance. Dans la majorité des cas, il s’agit de « postes régis par des conventions collectives qui prévoient le salaire minimum interprofessionnel (SMI) » pour la partie des rémunérations. « Ce sont des salaires très bas qui, en réalité, ne permettent pas de vivre, mais la nécessité d’argent les pousse à se présenter aux processus de sélection », nuance la syndicaliste.

Pour l’avenir, l’accord est total : la présence de la main-d’œuvre étrangère va s’étendre à d’autres domaines, « parce qu’eux aussi aspirent à une meilleure qualité de vie », expose la secrétaire de CCOO-Canarias. Que ce soit grâce à une formation après leur arrivée ou parce que leurs CV « leur permettent d’exercer des métiers plus spécialisés », poursuit Cosano.

Une croissance spectaculaire depuis la pandémie

En 2020, la crise sanitaire a mis le monde à l’arrêt. En décembre de cette année-là, 781 685 personnes travaillaient dans les îles. Aujourd’hui, elles sont 967 275, ce qui représente une croissance relative de 23,7%, contre 14,7% pour l’ensemble de l’Espagne. Deux mois plus tôt – en octobre 2020 –, 89 586 étrangers étaient inscrits à la Sécurité sociale dans l’archipel ; cinq ans plus tard, ce chiffre est monté à 137 313. Soit 47 727 de plus, une croissance en pourcentage de 53,3% ; dans tout le pays, l’augmentation est de 49,5%.

Source

Canaries : les travailleurs étrangers, pilier d’une économie en surchauffe