Synthèse réalisée avec l’aide d’une intelligence artificielle à partir d’informations en espagnol. Source sous l’article.
Le département de l’Éducation, de la Formation professionnelle, de l’Activité physique et des Sports du gouvernement des Canaries a donné le coup d’envoi de l’année scolaire 2026/2027 avec un effectif de 29 254 enseignants. Selon ce département, cela représente une augmentation de 763 postes par rapport au début de l’année académique précédente, qui comptait 28 491 professionnels.
Un bilan présenté au Parlement des Canaries
C’est ce mardi que le conseiller du secteur, Poli Suárez, a mis en avant ces chiffres lors de son intervention devant le Parlement des Canaries. Il y a dressé le bilan de la rentrée et a détaillé, entre autres points, le renforcement des ressources humaines ainsi que les nominations effectuées pour répondre aux besoins des établissements scolaires de l’archipel.
L’inclusion scolaire, priorité affichée
L’un des principaux renforts de l’effectif enseignant porte sur l’accompagnement des élèves ayant des besoins éducatifs spécifiques, avec l’arrivée de 274 professionnels supplémentaires : 183 professeurs des écoles spécialisés en pédagogie thérapeutique, 65 enseignants en orientation éducative et 26 professeurs spécialisés en audition et langage. Cette hausse consolide l’une des lignes prioritaires du département au cours de la législature actuelle, axée sur l’amélioration de la prise en charge de la diversité et sur la progression vers une école plus inclusive, souligne le gouvernement des Canaries.
Une rentrée menée « en un temps record »
Poli Suárez a salué « le grand effort et le dévouement » du personnel du département pour avoir réalisé un tel volume de nominations en un temps record durant les premières semaines de septembre et « pratiquement sans incident ». Le conseiller a remercié les équipes pour leur engagement et pour avoir contribué, par un travail remarquable, à ce que le début de l’année scolaire 2026/2027 se déroule également normalement dans la composition des équipes pédagogiques.
Selon le département, statistiquement, moins de 1 % de ces recrutements ont nécessité une rectification. Les cas enregistrés — 40 dans le corps des professeurs des écoles et 35 dans le secondaire, sur un total de 3 759 — étaient principalement liés aux délais de notification des arrêts maladie de certains fonctionnaires ou à des doublons, résolus presque immédiatement.
Près de 13 000 nominations d’enseignants remplaçants
Jusqu’au vendredi 18 septembre, la Direction générale du personnel et de la formation des enseignants, coordonnée par Mónica Ramírez, avait procédé à un total de 12 838 nominations de personnel intérimaire. Parmi elles, 10 529 correspondent à des temps pleins pour toute l’année scolaire, 204 à des temps pleins jusqu’au 30 juin, et 1 014 à des temps partiels jusqu’à cette même date. S’y ajoutent 1 051 autres nominations destinées à couvrir des remplacements à temps plein, afin de répondre aux besoins imprévus survenus dans les établissements en ce début d’année.
Un calendrier spécifique pour organiser les affectations
Pour procéder à la post-attribution et aux nominations de début d’année, le département a établi un calendrier spécifique afin d’ordonner les attributions et de permettre aux enseignants les mieux classés sur les listes d’emploi d’accéder aux meilleures affectations. Suivant cet ordre, durant le mois de septembre, le département a effectué 3 759 nominations correspondant à des postes vacants après l’attribution réalisée en juillet, à des congés, à des disponibilités, à diverses situations administratives ou à des arrêts de travail. Environ quatre cents d’entre elles concernent des fonctionnaires titulaires autorisés en août à exercer dans leurs communautés autonomes d’origine, ce qui a permis de les remplacer par des personnes inscrites sur les listes d’emploi des Canaries, s’ajoutant à cinq cents autres déjà autorisées et attribuées précédemment.
Par ailleurs, au cours de ce même processus de nominations, le département de l’Éducation a émis près de quatre cents offres en ligne dans le secondaire et plus d’une cinquantaine dans le corps des professeurs des écoles, afin de pourvoir des postes à temps partiel, des postes singuliers exigeant des conditions spécifiques supplémentaires ou des vacances pour lesquelles aucune personne n’était disponible sur les listes correspondantes. Le département dirigé par Poli Suárez continuera de travailler à couvrir les besoins qui apparaîtront tout au long de l’année scolaire, afin de garantir une prise en charge adéquate des élèves.
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