Pas de répit pour les entreprises lors de la venue du pape
La Chambre de commerce de Santa Cruz de Tenerife a tranché : le vendredi 12 juin, journée de la visite historique du pape Léon XIV sur l’île, ne sera pas un jour chômé pour les travailleurs du secteur privé. L’organisation estime en effet que, malgré les restrictions de mobilité prévues et les difficultés que certains pourraient rencontrer pour se rendre à leur poste, l’activité économique doit se poursuivre.
Télétravail et flexibilité, les maîtres-mots
Le président de la Chambre, Santiago Sesé, a expliqué que les entreprises tenteront de faciliter la situation, notamment en ayant recours au télétravail lorsque cela est possible. Cette approche s’inspire de celle adoptée par les administrations publiques. « Nous voulons offrir toutes les facilités possibles pour un événement de cette ampleur, mais nous devons aussi assurer la continuité des services, cela ne peut pas être autrement », a-t-il souligné.
Cependant, M. Sesé a rappelé que de nombreuses activités nécessitent une présence physique pour fonctionner. L’hôtellerie, le commerce, les transports, les services essentiels ou encore l’accueil du public sont autant de secteurs où le télétravail n’est pas une option viable.
Un dispositif de sécurité exceptionnel
La visite du pape Léon XIV entraînera le déploiement d’un important dispositif de mobilité et de sécurité, en particulier dans l’aire métropolitaine et à Santa Cruz, où une messe est prévue dans le port. Face à ces perturbations, les différentes autorités ont recommandé de limiter les déplacements et de favoriser le travail à distance lorsque l’activité le permet.
Chercher un équilibre pour les salariés
La Chambre de commerce estime que le télétravail peut être une solution pertinente pour certains secteurs, mais pas une réponse universelle. Les entreprises tentent de se coordonner avec les autorités pour permettre à leurs équipes d’accéder à leur lieu de travail. Les prévisions de coupures de routes, de déviations et de restrictions obligeront de nombreuses sociétés à réorganiser leurs horaires, leurs roulements et leurs accès.
La directrice générale de la Chambre de commerce, Lola Pérez, a défendu la nécessité de trouver des « équilibres » durant cette journée. Selon elle, si un employé ne peut pas rejoindre son poste, l’entreprise devra étudier des alternatives, comme un remplacement par un collègue ou d’autres mesures organisationnelles. « La clé est de combiner le télétravail, le présentiel et les facilités », a-t-elle déclaré, qualifiant cette formule d’« option la plus efficace » face à une journée exceptionnelle qui bouleversera le fonctionnement habituel de la ville et de son aire métropolitaine.
Un non catégorique au jour férié
La Chambre de commerce est donc catégorique : déclarer ou traiter le 12 juin comme un jour férié dans le monde de l’entreprise n’est pas envisageable. Lola Pérez a estimé que cette option « n’a pas beaucoup de sens », d’autant que la visite du pape représente également une opportunité économique pour l’île.
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