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Tenerife, deuxième territoire d’Espagne pour l’emploi

Économie /

Un classement prometteur pour l’emploi à Tenerife

Tenerife devient le deuxième territoire d’Espagne où les opportunités professionnelles connaissent la plus forte croissance. C’est ce que révèle un rapport publié par LinkedIn, le plus grand réseau professionnel mondial, qui souligne le succès de la stratégie de diversification économique de l’île. Bien que l’étude analyse principalement les zones métropolitaines et les grands bassins de population, pour les Canaries, elle a pris l’île de Tenerife comme référence. Cette dernière occupe ainsi la deuxième place du classement national, juste derrière Alicante. Elle devance d’autres territoires comme Saragosse, Las Palmas de Gran Canaria, Vigo, Bilbao ou Palma.

Des indicateurs qui reflètent la vigueur du marché du travail

Le classement de LinkedIn ne se limite pas à mesurer le nombre d’emplois créés. Il combine plusieurs indicateurs qui traduisent la solidité du marché du travail à Tenerife. Parmi eux, on retrouve la croissance des recrutements, la demande d’emploi, la capacité à attirer des professionnels et le développement de secteurs à fort potentiel de création de postes. Sur la base de ces critères, Tenerife se positionne comme l’un des territoires espagnols les plus porteurs pour ceux qui recherchent de nouvelles perspectives professionnelles.

Une économie qui se diversifie au-delà du tourisme

L’un des enseignements majeurs du rapport est qu’il bat en brèche l’idée selon laquelle l’économie insulaire dépendrait uniquement du tourisme. LinkedIn souligne en effet que la croissance de l’emploi s’appuie de plus en plus sur des activités liées à la connaissance, à l’innovation, à la digitalisation et aux services professionnels. Cela permet de consolider une structure économique plus diversifiée et plus résiliente. Parmi les secteurs qui enregistrent la plus forte croissance, on distingue l’enseignement supérieur, le conseil aux entreprises, les services technologiques, l’ingénierie, la recherche et les activités liées à la transformation numérique. Tous ces domaines génèrent une demande croissante de profils qualifiés.

Les grands employeurs qui tirent la croissance

L’étude identifie également certains des principaux employeurs qui contribuent à ce dynamisme. Parmi eux figurent l’Université de La Laguna (ULL), l’Hôpital Universitaire des Canaries (HUC) et la multinationale technologique Atos, considérée comme l’une des entreprises les plus influentes dans le développement de l’emploi qualifié sur l’île. Atos est d’ailleurs l’un des meilleurs exemples de la mutation que connaît le tissu productif de Tenerife. Spécialisée dans la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud computing, l’intelligence artificielle et les services technologiques avancés, l’entreprise est implantée à Tenerife depuis 25 ans exactement. Elle a fait de son centre de Santa Cruz l’un des principaux pôles technologiques du groupe. Depuis son Global Delivery Center, la multinationale fournit des services technologiques à plus de 120 clients dans le monde entier et génère environ un millier d’emplois hautement qualifiés. Elle participe également à des projets pour des administrations publiques comme le Gouvernement des Canaries, le Cabildo de Tenerife et de nombreuses municipalités, renforçant ainsi le rôle de l’île en tant qu’enclave stratégique pour l’économie numérique.

Des chiffres macroéconomiques records

Les données macroéconomiques expliquent aussi la position atteinte par Tenerife. L’île a clôturé l’année 2025 avec un record historique de 443 450 personnes employées, tandis que le taux de chômage est tombé à 12,6 %, l’un des meilleurs chiffres de ces dernières années. Parallèlement, elle a accueilli 6,4 millions de touristes étrangers, des chiffres qui confirment le poids du tourisme comme principale activité économique, même si le rapport souligne que l’emploi ne dépend plus uniquement de ce secteur. D’ailleurs, d’autres domaines économiques affichent une performance particulièrement positive. La construction a vu l’emploi augmenter de 5,5 % au cours de la dernière année, l’industrie a progressé de 3,1 %, tandis que les activités liées aux technologies de l’information maintiennent une tendance à la hausse grâce à l’arrivée de nouvelles entreprises et à l’expansion de celles déjà implantées.

Le travail hybride, nouvelle norme à Tenerife

Le rapport examine également les nouvelles formes d’organisation du travail. Selon LinkedIn, 79 % des offres d’emploi publiées pour Tenerife concernent des modèles de travail hybrides, qui combinent présence au bureau et télétravail. En revanche, seulement 0,2 % des postes proposés sont entièrement en télétravail, ce qui confirme que les entreprises continuent de privilégier des formules flexibles, mais avec une présence physique importante sur les lieux de travail.

Un territoire qui attire et retient les talents

Un autre indicateur valorisé par la plateforme est la capacité de Tenerife à attirer les talents. La croissance des entreprises technologiques, des centres de recherche, des universités et des services avancés favorise l’arrivée de professionnels spécialisés venus d’autres territoires. En contrepartie, cela ouvre de nouvelles perspectives pour que les jeunes formés sur l’île puissent développer leur carrière sans avoir à émigrer.

Les responsables politiques saluent cette dynamique

La présidente du Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, considère cette reconnaissance comme la « confirmation » que les politiques de diversification économique « commencent à porter leurs fruits ». Selon elle, la présence de Tenerife à la deuxième place du classement démontre que « l’île se consolide comme un territoire attractif pour l’investissement, l’entrepreneuriat et la création d’emplois de qualité ». Dans le même esprit, le conseiller insulaire à l’Innovation, à la Recherche et au Développement, Juan José Martínez, a souligné que les résultats de l’étude coïncident avec la stratégie menée par la Corporation insulaire pour renforcer les secteurs à forte intensité de connaissances. Parmi les actions menées, il a cité le développement du Parc Scientifique et Technologique de Tenerife, le soutien à l’Université de La Laguna, les programmes de doctorats industriels, les initiatives pour attirer des entreprises innovantes et les projets visant à retenir les talents locaux dans des organismes scientifiques comme l’Institut Technologique et des Énergies Renouvelables de Granadilla de Abona (ITER).

De plus, l’île a amélioré ses connexions en matière de télécommunications et dispose de systèmes de calcul de premier plan au niveau international, comme les supercalculateurs Teide et Anaga installés à l’ITER. Pour le responsable insulaire, l’objectif est qu’un nombre croissant de jeunes puissent trouver à Tenerife des opportunités professionnelles à la hauteur de leur formation, évitant ainsi qu’ils ne soient contraints de quitter l’île pour développer leur carrière.

Un nouveau cap pour l’économie de Tenerife

Le classement de LinkedIn confirme ainsi le changement de tendance que connaît l’économie de Tenerife. Au-delà du poids du tourisme, l’île commence à s’imposer comme une référence nationale dans les domaines de la technologie, de l’innovation, de la recherche, du conseil et des services avancés. Ces secteurs sont en train de dynamiser un marché du travail plus diversifié, plus compétitif et capable de générer des emplois qualifiés. Avec cette deuxième place au classement national des territoires où les opportunités professionnelles progressent le plus, Tenerife renforce son rôle comme l’un des principaux pôles émergents de l’emploi en Espagne et confirme une évolution vers un modèle économique toujours plus innovant et fondé sur la connaissance.

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